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九州bet9集团内训师团队“闪亮登场”

发布时间:2019-02-28

2019225日,九州bet9集团召开了“2019年度经营管理会暨表彰培训会,全集团200多名不同层级的管理人员参加了会议。会上一项重要议程:向集团首批内训师颁发聘书,30名(未含特邀内训师)内训师精神饱满地“闪亮登场”,在全场热烈的掌声中,兴奋地从集团总裁手中接过了鲜红、庄重的聘书。

九州bet9集团为了做好员工培训工作,使集团的管理理念、内部知识、方案、技能的挖掘、积累、传播、分享更加有力、有效,同时强化人才开发和管理工作,落实人才密集战略。从2018年下半年开始筹建内训师团队。一是:运筹谋划、明确规则。结合集团员工队伍的实际,制定了《九州bet9实业控股(集团)有限公司内训师管理办法》,对内训师选拔聘任、职责权利、评价考核、奖励处罚等做出明确规定,以指导内训师工作开展和团队建设。二是:依照程序、严格把关。对集团直属部门、各子公司自荐、推荐的内训师候选人,集团人力资源部进行了资格审核,组织通过审核的内训师候选人进行了为期两天的基础培训、提升培训并进行了书面考试,对考试合格的集团培训评审考核小组召开会议进行了综合审核,审核后提报集团总裁审批。三是:自律承诺、认真履职。每名内训师都庄重地在《九州bet9集团内训师承诺书》上签下了自己姓名,承诺书包括践行内训师使命、自觉高效学习、提高课件开发等能力、处理好内训师工作及本职岗位工作的关系等几项内容。

九州bet9集团首批内训师共38名,另8名为特邀内训师,包括集团总裁在内的集团领导班子成员,反应了集团领导班子对员工培训工作的重视,也彰显了忠于职守、乐于奉献的领导风采。

九州bet9集团内训师团队正式成立后,下一步将按照集团2019年员工培训计划,统筹研究组织内训师开展三级(集团级、子公司级、部门级)培训工作;同时,采取演练、经验分享等多种形式不断提高内训师团队的能力、水平,使内训师团队的作用充分发挥出来,使集团员工内部培训工作效果不断显现出来,推动集团经营管理工作取得更喜人的成绩。